メンタリング
2009年 01月 24日
昨日から雪***
そんな雪の中、昨日は福岡へ
21世紀職業財団主催の「メンタリング入門セミナー」に参加してきました^^
以前もメンターについて書きましたが、仕事をする上で
このメンタリングの必要性を日々感じています。
と、いうことで、どうしても参加したく、去年から申込みをしていたのでした。
21世紀職業財団は
厚生労働大臣の指定法人として仕事と家庭の両立を支援する事業を行っている財団です。
今回参加した「メンタリング入門セミナー」の参加者は約50名くらい。
企業内でメンターとして活躍されていらっしゃる方や人事担当者の方の参加が多いとの
主催者挨拶がありました。
(企業等における)「メンタリング」とは、メンター(人事部門等が選出した先輩従業員等)
がメンティー(制度の対象となる従業員)と、基本的には1対1で、継続的、定期的に交流し、
信頼関係をつくりながら、メンティーの仕事や諸活動の支援と、精神的、人間的な成長を
支援することです。
評価する立場にある直属の上司や外部に委託するケースが多いカウンセラーとは
違う視点で具体的な支援が望めるこの「メンタリング制度」は今様々な企業で取り入れ
られてきています。
講師は、女性と仕事の未来館 キャリアカウンセラー 針原桂子さんに
「メンタリング」とはという概論と手法について、
(株)資生堂 人事部参与 山際 清子さんは企業における事例について、
お二人のお話を聞いて大いに刺激を受けて帰ってきました。
メンティーとして必要なことは
「自分の課題を解決していく能力を身に付けようという意欲」とのこと。
参加してよかった~*^^*という気持ちを持ちながら、
雪の中の高速、本当に怖くて肩に力をいれながら緊張しながら帰ってきました^^;
こわかった~。
今日は、今から長崎に行ってきます。雪がこれ以上降りませんように!!!
そんな雪の中、昨日は福岡へ
21世紀職業財団主催の「メンタリング入門セミナー」に参加してきました^^
以前もメンターについて書きましたが、仕事をする上で
このメンタリングの必要性を日々感じています。
と、いうことで、どうしても参加したく、去年から申込みをしていたのでした。
21世紀職業財団は
厚生労働大臣の指定法人として仕事と家庭の両立を支援する事業を行っている財団です。
今回参加した「メンタリング入門セミナー」の参加者は約50名くらい。
企業内でメンターとして活躍されていらっしゃる方や人事担当者の方の参加が多いとの
主催者挨拶がありました。
(企業等における)「メンタリング」とは、メンター(人事部門等が選出した先輩従業員等)
がメンティー(制度の対象となる従業員)と、基本的には1対1で、継続的、定期的に交流し、
信頼関係をつくりながら、メンティーの仕事や諸活動の支援と、精神的、人間的な成長を
支援することです。
評価する立場にある直属の上司や外部に委託するケースが多いカウンセラーとは
違う視点で具体的な支援が望めるこの「メンタリング制度」は今様々な企業で取り入れ
られてきています。
講師は、女性と仕事の未来館 キャリアカウンセラー 針原桂子さんに
「メンタリング」とはという概論と手法について、
(株)資生堂 人事部参与 山際 清子さんは企業における事例について、
お二人のお話を聞いて大いに刺激を受けて帰ってきました。
メンティーとして必要なことは
「自分の課題を解決していく能力を身に付けようという意欲」とのこと。
参加してよかった~*^^*という気持ちを持ちながら、
雪の中の高速、本当に怖くて肩に力をいれながら緊張しながら帰ってきました^^;
こわかった~。
今日は、今から長崎に行ってきます。雪がこれ以上降りませんように!!!
by momocchicafe
| 2009-01-24 11:36
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